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如何才能選出理想的畫冊設計公司呢?

做畫冊選擇設計公司很重要,一個專業的畫冊設計公司應該具備一些必須的條件。那么,如何才能選出理想的畫冊設計公司呢?接下來,樹標畫冊設計公司為您揭曉選擇合作的畫冊設計公司應該具備的五個必備條件有哪些?

第一、設計能力

這是每一位設計師最基本的能力,可是設計潮流常常受外在環境影響。設計師若要在市場中打拼,不能只懂設計而對市場動態不聞不問。尤其是沖擊若我們生活的國際大事,由雷曼垮臺到牽動兩岸的馬陳會,設計師都需要對這些事有一定的觸覺。這樣他們所創作出來的設計就不會流于表面,沒有內涵。

第二、銷售技巧

同樣是提供設計服務,為甚么甲公司可以收取比乙公司多五倍、十倍的價錢?這完全關于一份信任。不過,能夠在那短短數分鐘的對話,十數分鐘的簡報中,建立信任,卻全靠那張能夠化腐陋為神奇的嘴巴,在瞬間因應特定處境,把最恰當的文字,跟眼前的圖像結合,表達出打動人心的訊息。所以李永銓聘請的每一位客戶主任都是溝通高手。他們在面試時,都要以兩文三語說出一個笑話,受聘與否,全憑那一刻,這位未來老板有沒有爆出笑聲而定。李永銓勸喻各位要多閱讀,不然說起話來,會變得索然無味,詞不達意。這是在競爭劇烈的設計界中,保持名氣歷久不衰的不二法門。

第三、業務拓展

許多設計公司會為客戶出盡心思向外拓展業務,但自己公司的業務卻鮮為人知,而單靠熟人介紹。較為主動的一批公司,就只曉得倚靠設計比賽中贏取獎項,來壯大自己的名氣,對其它方法卻一竅不通。李永銓在二十多年的設計生涯中獲獎無數,更從中領略出一個道理:在設計賽事泛濫的今天,稍微有點資歷的公司均曾奪取過獎項。獎項再不是拓展業務的靈丹妙藥,最重要的是公司的客戶名單是否包括有名氣的公司。因此李永銓現時拓展業務的目標,是致力發掘懂得欣賞和重視設計的行政高層。只有這群眼光遠大的領導人,才會給予設計公司盡展所長和有利可圖的機會。要接觸這群購買力強大的客戶,較為可取的途徑是開辦為他們而設的專題論壇、座談會和公開演講等。

第四、建立團隊

你是否見過曾經名噪一時的設計公司,突然消聲匿跡?

問題在于人才不繼上。李永銓起初建立公司一也曾迷信名牌,從香港理工大學、英國中央圣馬田藝術及設計學院等名校招聘設計人員。他滿以為那便是成功的法則。若干年后,他仍然發覺很難留住員工。后來發覺要解決人才流失的問題,一定要從自己所建立的企業文化入手。員工要成為公司的一份子,起碼要用兩年時問和身處的企業文化融合,并須清楚明白公司的工作流程,接下來的兩年才是發揮自己的階段。意即一個人要花四年時間在李永銓的公司內找到自己的位置。留任超過八年的同事更成為公司的核心成員。成功的設計公司不需要每一個人都是設計師,而是各司其職的人才,有客戶服務、業務發展、會計財務等人員。

第五、財務控制

為甚么有收入和利潤的公司還是會倒閉?十居其九因為周轉不靈。這現象不單發生在眾多設計公司身上,而且更是許多中小企所遭遇的命運。這些公司都是因為對流動資金、利潤、資產等概念沒有深入認識而遭殃。有見及此,李永銓特別重視財務控制,每年都會做銷售預測,從中得出流動資金、營運成本和其它支出的預算。更每半年檢討一次,確保收入的進度符合預期及銷售額達標。未能達標的話,便要盡快行動把差額追回來。如果進展順利,公司會嘗試招攬一些更難荻取的客戶。

以上五件事情,缺一不可。舉一個例子:若只具備前四項條件而缺少最后財務控制一項,則難逃賠本收場的命運。如果忽略了首項要點(設計能力),只著重其馀四方面,就只會與卓越絕緣,最后變成饑不擇食。所以要在設計行業中致勝,設計能力雖然重要,但不是一切。一盤生意的成敗,還看其它。

樹標文化傳播公司,中部地區知名的鄭州設計公司,中部地區知名的文創企業,鄭州平面設計協會理事單位,是一支追求創新、做事認真、務實守信的設計團隊,致力于企業品牌建設(標志VI|鄭州畫冊設計等)、政府外宣品(政府畫冊|會務禮品|活動策劃等)、旅游宣傳品規劃設計制作(旅游宣傳畫冊|手繪游覽圖|旅游紀念品等)。

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